Аналитика
Мнениe
Инструменты
Интервью
События
Галерея
Media Outlook
HR
Видеореклама
AdTech
CPA
Медицинский маркетинг
Онлайн-маркетинг
Бизнес-селфи
Спонсорство
Маркетинг со смыслом
Сквозная аналитика
Retail x Digital
Кризис2022
Мнения
«Лига Ставок»: от ретейла к IT-компании
В 2022 году компания заняла 71 место в рейтинге работодателей среди крупных компаний по версии hh.ru, 53 место в рейтинге российских работодателей РБК и стала победителем Team awards в категории «Финтех». Благодаря изменению подходов к сотрудникам и перестройке бизнес-процессов индекс удовлетворенности персонала вырос до 72%, «текучесть» упала до 14,1%, а количество отказов от офферов снизилось на 37%. О том, как компания достигла такого результата за три года, рассказывает Екатерина Толстохлебова, заместитель генерального директора по культуре и трансформации «Лиги Ставок»
«Zoom-потолок»: советы по карьерному росту на удаленке
Директор департамента по управлению персоналом агентства Easy Media Мария Перелыгина рассказала о потенциале карьерного роста специалистов рекламной отрасли вне офиса
Антикризисный хедхантинг: как воспользоваться ситуацией для наращивания компетенций команды
Директор по управлению персоналом агентства Easy Media Мария Перелыгина рассказала, почему в кризис важно развивать HR-бренд и как бренд работодателя помогает компании привлекать высококвалифицированных специалистов под новые задачи бизнеса
Кодекс руководителя: 3 инструмента для работы с HR-репутацией
Имидж руководителя влияет на несколько аспектов. На то, как его воспринимают сотрудники, насколько охотно работают с ним, и даже как качественно выполняют обязанности. При этом репутация в значительной степени формируется в интернете, где может меняться очень быстро, а иногда и незаметно для работодателя. Чтобы сохранять ее на должном уровне, стоит обратить внимание на сайты отзывов от соискателей, соцсети сотрудников, а также их рабочие сообщества. Ольга Соколова, партнер репутационного агентства Digital Guru, расскажет, как использовать их, чтобы усилить HR-репутацию работодателя
Как организовать хаос при работе с командой
Как поддерживать команду в условиях неопределенности, рассказал Кирилл Смирнов, управляющий директор рекламного агентства IVK Media Solutions
Демотивированные сотрудники. Что с этим делать?
Сооснователь и генеральный директор креативного агентства Jekyll&Hyde Елена Паламарчук рассказывает о том, как работать с мотивацией сотрудников под давлением любых обстоятельств
Рейтинги