Основные изменения и тренды в сфере труда в июне 2025 года

HeadHunter изучил ключевые индикаторы и сдвиги рынка труда, а также определил отраслевые и региональные тенденции

Количество активных вакансий в июне 2025 г. сократилось на 27% по отношению к тому же периоду прошлого года. Наиболее значительное падение спроса за указанный срок зафиксировано в сфере управления персоналом, автомобильном бизнесе, сельском хозяйстве, IT и розничной торговле.

Активные же резюме, наоборот, выросли на 27% (июнь 2025 к июню 2024 г.). Наибольший сдвиг соискательской активности наблюдается в автобизнесе (+36%), транспортной сфере (+35%) и среди рабочего персонала (+34%).

В свою очередь, месячная динамика (июнь 2025 к маю 2025 г.) показала рост вакансий в науке и образовании (+14%) и управлении персоналом (+8%), а число резюме увеличилось в транспортной сфере (+8%) и среди рабочего персонала (+7%).

Ключевой сдвиг. Рынок труда трансформировался из рынка работодателя в рынок соискателя. Согласно индексу HeadHunter, в июне 2025-го наблюдается умеренная конкуренция, в то время как в прошлом году был дефицит кадров.

Рисунок 1. Динамика среднего числа активных вакансий и резюме по месяцам