Индустрия: кадры

Как меняется кадровая ситуация на рынке — эксперты рассказывают в рубрике, собранной совместно с проектом о работе в маркетинге и рекламе «Больше джобсов»

Никита Прибыловский

директор по развитию

SA Media Group

1 Как изменился ФОТ вашей компании в этом году и как будет меняться в следующем?: Группа компаний выросла, количество сотрудников выросло, ФОТ вырос. У нас в 2025 году все стандартно и логично.
2 Как выстраивается в вашей компании система мотивации в разновозрастном коллективе с разными компетенциями?: Мы стараемся мотивировать сотрудников не только финансово, но и с помощью возможностей для саморазвития, спорта, интересных мероприятий. Ценности, на самом деле, не только и не столько зависят от возраста.
3 Как изменились ваши запросы на компетенции и KPI в этом году и что выйдет на первый план в 2026 году?: Наши требования и KPI к сотрудникам меняются вместе с требованиями и KPI клиентов. В 2025 году на первый план вышел перформанс, а нестандартные проекты и долгосрочные бренд-задачи стали менее приоритетными. Как минимум в первой половине 2026-го мы ожидаем сохранения этой приоритизации.
4 На каком уровне сегодня находится автоматизация труда в вашей компании?: Технологии сейчас развиваются быстрее, чем успеваешь их внедрять. Поэтому мы бы описали наш уровень автоматизации как «хороший, но всегда можно что-то улучшить».