Треть молодых специалистов считает справедливой зарплату выше 100 тысяч рублей

О том, каких зарплат и условий ждут зумеры от работодателей, — в исследовании ВЦИОМ-Консалтинга

Более двух третей старшекурсников колледжей и вузов хотели бы работать по своей специальности. Оставшиеся же чаще всего хотят выбрать другое направление по ряду причин:

поняли, что текущая специальность им не подходит;
не смогут достаточно зарабатывать;
стало интересно другое направление;
не смогут отыскать работу по специальности.

Восприятие рынка труда учащимися скорее оптимистичное: 55% опрошенных старшекурсников колледжей и 52% респондентов из вузов считают, что найти желаемую работу после учебы будет скорее легко или очень легко. Большинство также полагают, что в случае потери работы найти новую будет скорее легко.

Разрыв между желаемым и реальным происходит в сфере оплаты труда. Каждый третий работающий молодой специалист считает справедливой зарплату в 100 тыс. руб. и более.

В реальности доходы 50% молодых специалистов не превышают 60 тыс. рублей, а желаемого уровня выше 100 тыс. руб. достигают лишь 10% выпускников колледжей и 17% выпускников вузов.

Идеальным форматом работы для 54% опрошенных стал гибрид, а 16% предпочитают полную удаленку. При выборе работодателя ключевыми факторами наряду с социальным пакетом (55%) и корпоративным обучением (46%) становятся атмосфера в компании (43%) и отсутствие строгой дисциплины (36%).

Рисунок 1. Справедливая оплата труда по мнению обучающихся специалистов