Рост зарплат топ-менеджеров в РФ признали одним из самых быстрых в Европе


Исследования | 20 Октября 2011 10:01 | 15

По итогам 2010 года оклады российских топ-менеджеров крупных компаний выросли в среднем на шесть процентов. Как пишет в номере от 20 октября газета "Ведомости" со ссылкой на данные консалтинговой компании Hay Group, рост зарплат в России оказался намного выше, чем в среднем по Европе. Для сравнения, в Германии оклады поднялись на 4,2 процента, в Италии - на 0,2 процента, а во Франции роста не было вообще

Кроме того, всем топ-менеджерам в России выплатили бонусы, которые оказались не меньше тех, которые заложены в бюджет. В Европе аналогичный показатель составил 60 процентов.

"Ведомости" объясняют рост зарплат топ-менеджеров в России спросом на управленцев со стороны крупных компаний. При этом издание уточняет, что опрос Hay Group проводился только по самым большим отечественным корпорациям, поэтому в сегменте среднего бизнеса результат может быть другим.

Ранее несколько крупных российских компаний объявили о повышении зарплат. Так, в мае 2011 года стало известно, что Сбербанк с середины года поднимет жалование как обычным сотрудникам, так и топ-менеджерам. При этом последним зарплату должны были поднять сразу на 20 процентов.

В Европе зарплаты топ-менеджеров ограничены не только конкретными успехами той или иной компании, но и ограничениями, которые в последнее время накладываются на зарплаты руководителей законодательно. Особенно это касается банковской отрасли: деятельность банков считается одной из причин финансово-экономического кризиса 2008 года.

Подписывайтесь на канал «AdIndex» в Telegram, чтобы первыми узнавать о главных новостях в рекламе и маркетинге.
Свежие вакансии в рекламе, маркетинг, PR и digital в нашем новом Telegram-канале — «Больше Джобсов».


Источник: Lenta.ru

последние новости

Комментарии

Оrтодоx | 20.10.2011, 11:04
За это же время больше двух миллионов граждан перешло за черту бедности. Такого расслоения ни в одной нормальной стране нет.
Anonymous | 20.10.2011, 17:13
в нормальной = нет. а у нас ненормальная и есть))
Anonymous | 20.10.2011, 11:28
РБК дейли: "Россия находится в противофазе. "За последний год валютный курс, волатильность товарного рынка и рынка недвижимости привели к тому, что российское благосостояние снизилось с 1,3 до 1,2 триллиона долларов. Благосостояние на душу населения упало с 11 517 долларов до 10 911 долларов. Тем не менее в России уже более 95 тысяч долларовых миллионеров", - приводит газета слова главного стратега по акциям Credit Suisse Private Bank Майкла О’Салливана."
Anonymous | 20.10.2011, 17:40
да, расслоение дикое
человек | 20.10.2011, 12:20
а рост цен в россии обганяет рост зарплат на несколько лет.
Моня | 20.10.2011, 12:25
В общем, пора что-то уже делать.
топ-менеджер | 20.10.2011, 15:23
врут все про нас))
Anonymous-герой | 20.10.2011, 15:35
При этом в рейтинге "Ведение бизнеса-2012" Россия на 120 месте. Между Кабо-Верде и Коста-Рикой. Вот за этот результат им столько платят?
На правах рекламы | 20.10.2011, 16:50
Там в этом рейтинге много параметров, он сильно от позиции государства зависит. Типа, защита бизнеса, сложность регистрации фирмы и т.д.
Anonymous-герой | 20.10.2011, 17:12
Но параметры, зависящие от работы топ-менеджмента, там тоже есть. О них я и говорю.
рабочий | 20.10.2011, 18:44
если бы в россии зарплаты были как в китае, то в рейтинге привлекательности для бизнеса, мы бы высоко взлетели не смотря ни на что
Змей Горыныч | 20.10.2011, 17:47
Все просто. Опрос проводился в крупнейших компаниях, а они по большей части государственные или с сильным госучастием. А это, пардон, не бизнес. Или очень своеобразный бизнес. Т.е. по сути топ-менджмент там - госчиновники, за которыми стоит госбюджет. Они имеют все привилегии частного бизнеса, но не имеют его рисков. И могут писать себе какую угодно зарплату, какие угодно бонусы и т.д.
Anonymous | 20.10.2011, 18:20
Психология временщиков. Урвать, и гори оно огнем. Во время кризиса на западе топы от бабок отказывались, и не слабых. У нас про такие случаи не слышал.
Anonymous | 20.10.2011, 17:59
у нас зарплаты начальников мировому уровню соответствуют, а зарплаты низовых работников не соответствуют. вот компании и имеют прибыли, из которых начальники получают такие бабки.
Степа | 20.10.2011, 18:09
А как в топ эти менеджеры попадают? Стаж какой нужен?

Возможность комментирования статьи доступна только в первую неделю после публикации.

doc id = 41

Спецпроекты

Talant Base. Поиск по всем специалистам, работавшим над рекламными кампаниями с 2009-2015г


Adindex Print Edition - справочный журнал, посвященный рекламе и маркетинговому продвижению.
В издании систематизированы информационные, аналитические и статистические данные по ряду важнейших направлений отрасли.
Периодичность: ежеквартально.
При поддержке Agency Assessments International.
Цель проекта — создать новый инструмент на рынке коммуникационных услуг, презентующий объективную информацию о структуре рекламной индустрии и ее основных игроках.

Новости партнеров

Кейсы

AdIndex Market

все разделы

Нестандартная Реклама