Количество резюме с запросом на удаленную работу выросло почти в два раза за год
Запросы на удаленный и гибридный форматы работы возросли на 92% в первом полугодии 2024 г. в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, согласно данным аналитиков hh.ru и IT-компании «Точка».
Наибольший рост наблюдается в категории «Высший и средний менеджмент» — 56% год к году. За ними следуют «Рабочий персонал» (53%) и «Сельское хозяйство» (45%). Сферы «Юриспруденция», «Строительство и недвижимость» и «Управление персоналом» показали одинаковый прирост — 39%. Замыкает пятерку лидеров «Добыча сырья» с ростом 38%.
Около 10% всех вакансий в России предлагают удаленную или гибридную занятость в 2024 г. Лидером по приросту таких вакансий стали «Финансы и бухгалтерия» (114% год к году). На втором месте — «Медицина и фармацевтика» с увеличением на 89%, третье место занимают «Продажи и обслуживание клиентов» с ростом на 63%. «Юристы» и «Производство и сервисное обслуживание» завершили топ с ростом 60 и 50% соответственно.
Согласно внутреннему опросу сотрудников «Точки», 80,4% оценили удаленный или гибридный формат работы как комфортный. Среди главных преимуществ сотрудники отметили: экономию времени и денег на дорогу (89,1%), возможность работать в удобном ритме (64,2%), а также совмещение работы с путешествиями (55,2%). Недостатки включают нехватку общения с коллегами (38,1%) и проблемы со здоровьем (24,4%). Аналитики отмечают, что 15% участников опроса не замечают никаких недостатков.
Опрос hh.ru показал, что чуть больше половины руководителей и собственников бизнеса предпочитают работу в офисе. Только 21,33% выбирают удаленный формат, и 19,6% — гибридный. Более 50% руководителей считают, что эффективность сотрудников не зависит от формата работы, тогда как 38,8% полагают, что работа в офисе более продуктивна.
Самый большой рост вакансий с удаленной работой зафиксирован в Курганской области (94%), Карачаево-Черкесской республике и Ставропольском крае (87%), Белгородской области (86%), Республике Адыгея (82%) и Калмыкии (69%).
