В России выросло число вакансий с «гибридным» форматом работы
Количество вакансий, где предлагают «гибридный» режим работы, с осени прошлого года выросло в 1,3 раза. А предложений с «удаленкой» стало меньше, пишет РБК со ссылкой на исследование SuperJob.
Больше всего вакансий с «гибридным» форматом, при котором в офис необходимо приходить несколько раз в неделю, публикуют в сферах IT, интернета, связи и телекоммуникаций. Такой режим работы чаще всего предлагают программистам, аналитикам и digital-маркетологам.
Также такие вакансии часто появляются в сферах управления персоналом, строительстве и недвижимости, промышленности и производстве и для бэк-офиса — бухгалтерия, юридическая служба.
Кроме того, аналитики отметили, что отсутствие полной «удаленки» делает невозможным работу из-за границы, поэтому требование иметь налоговое резидентство России реже встречается в вакансиях.
Ранее также сообщалось, что только четверо из десяти россиян согласны на снижение зарплаты ради удаленной работы. Ради работы из дома каждый пятый согласен лишиться 5% зарплаты, каждый восьмой — 10%.
