Россияне при выборе работы оценивают адекватность руководства и стабильность компании
Репутация компании волнует только 5% опрошенных
При выборе места работы россияне оценивают уровень заработной платы (59%), степень адекватности руководства (38%) и стабильность компании (35%), говорится в исследовании SuperJob, опубликованном РИА «Новости». В опросе приняли участие 1,6 тыс. респондентов старше 18 лет из всех федеральных округов страны.
На перспективы карьерного роста обращает внимание 21% респондентов, еще для 27% важна психологическая атмосфера в коллективе, для 23% — удобное расположение офиса. Только 19% называют важным возможность профессионального развития.
«По 10% считают значимыми интересные рабочие задачи и достойный
компенсационный пакет (ДМС, оплату питания, проезда и прочее). Еще 6% при
выборе работы опирается на возможность пройти обучение за счет работодателя, 5%
обязательно учитывает репутацию компании, а 2% принимает во внимание
корпоративную культуру», — уточнили агентство в SuperJob.
