Кандидат X: какие вакансии выбирают представители разных поколений
Сервис Worki назвал основные тренды в поиске работы: кто предпочитает строить карьеру в маркетинге, какие соискатели согласны на почасовую оплату и кому действительно важен социальный пакет
Представители поколения Y, или миллениалы, ищут вакансии чаще соискателей других возрастных групп. К такому выводу пришел сервис по поиску работы Worki после анализа резюме соискателей. Исследование приводится на портале Notion.
Самая популярная сфера трудоустройства для представителей поколения Z — это интернет-маркетинг, включая SMM, контент- и трафик-менеджмент. Вакансии в этой области выбирают 19% соискателей младше 18 лет. Также представители поколения Z зачастую выбирают сферы продаж и общественного питания. Более трети «зетеров» — 37% — откликаются на вакансии с отметкой «начало карьеры». Они же чаще других соглашаются на почасовую оплату труда — 69% юных соискателей готовы на подобный формат оплаты. А отказаться от постоянного оклада в пользу почасового оклада готовы 45% двадцатилетних кандидатов. В то же время такой оплате труда отдают предпочтение 28% тридцатилетних соискателей и 20% кандидатов старше 45 лет.
Среди кандидатов поколения Y, рожденных в 1990-х годах, наиболее востребованной является сфера развлечений. На портале Worki 58% откликов на такие вакансии оставляют соискатели в возрасте от 19 до 25 лет. Доля кандидатов этой категории на позиции в сфере общепита составляет 54%. Среди поколения Y также популярна наука: 47% молодых соискателей до 25 лет пытаются устроиться лаборантами и учебными ассистентами. Гораздо меньше — 35% — откликаются на вакансии линейных позиций.
У каждого четвертого соискателя есть высшее образование, из них 13% — представители поколения X (рожденные в 1970-80-х гг.). В отличие от кандидатов младшего возраста, они чаще отдают предпочтение профессиям со стабильным окладом и социальным пакетом. Около 20% соискателей в возрасте 26–35 лет выбирают вакансии в автомобильной сфере, в логистике и промышленности. Кандидатов от 45 до 55 лет привлекает вахтовая работа — 79% соискателей рассматривают такие должности. Бэби-бумеры, то есть рожденные до 1970 года, чаще остальных рассматривают вакансии в сфере услуг и клининга (в 1,5 раза), инженерной сфере (в 2 раза чаще, чем соискатели до 55 лет) и в сфере безопасности (в 2,5 раза).
