Основные вызовы для руководителей в сфере HR на 2025 год — исследование Gartner
Компания Gartner рассказала о вызовах на рынке human resources и главных трендах на 2025 год
Один из главных вызовов — отсутствие должной подготовки по профессии. Только 36% руководителей отделов кадров считают, что текущие программы обучения в их компаниях эффективны для подготовки лидеров к предстоящим вызовам. Меньше четверти отметили, что будущие руководители справятся с обязанностями.
Среди прочего, 97% специалистов хотят поменять культуру внутри компании. Однако 57% отметили, что менеджеры не преуспели в этом. Больше половины не чувствуют ответственности в этой сфере.
В опросе приняли более 1 тыс. руководителей в сфере HR из более чем 60 стран.
Рисунок 1. Вызовы в области развития HR-лидеров и менеджеров
Рисунок 2. Основные драйверы будущих трендов
