В розничной торговле зафиксирована наиболее острая нехватка кадров

Две трети опрошенных представителей бизнеса (65%) считают нынешний дефицит кадров фундаментальной проблемой рынка труда, пишет «Ъ» со ссылкой на hh.ru. В перспективе ситуация может привести к увеличению стоимости трудового ресурса и к необходимости рациональной работы с ним.

Наиболее остро эта проблема стоит в таких сферах, как строительство и розничная торговля (по 78% абсолютно согласных с наличием сложностей). Также от нехватки кадров страдают компании тяжелой промышленности (69%). В добывающем секторе и сфере услуг для бизнеса количество таких ответов около 60%. В IT-секторе абсолютно согласных с наличием проблемы существенно меньше — 47%.

Одна из причин такой ситуации — неконкурентные зарплаты, заявили сами работодатели в ходе опроса. Кроме того, они озвучили слабое развитие брендов компаний, слишком высокие требования к соискателям и невыгодные условия труда. При этом каждый пятый отметил, что проблемы могут быть вызваны исключительно внешними факторами (геополитикой, недостатком специалистов с нужными навыками и демографической ситуацией).

Всего в опросе приняли участие почти 500 представителей российских компаний. Среди них каждый десятый — гендиректор, каждый третий — директор по кадрам, каждый четвертый — менеджер по подбору персонала, каждый пятый — руководитель подразделений компании (20%). Рекрутеры составили 2% от общего количества.