Число увольнений за посты в соцсетях сократилось в России в два раза

Работодатели начали реже увольнять сотрудников за их публикации в соцсетях, сообщает РБК со ссылкой на SuperJob. Количество таких сокращений уменьшилось в два раза в 2023 г. по сравнению с 2020 г.

Однако в компаниях продолжают отслеживать активность сотрудников в соцсетях. Так поступает каждый пятый работодатель. В основном изучаются посты и фотографии. При этом большинство организаций (61%) не интересуются соцсетями персонала.

Перед приемом на работу 55% работодателей не смотрят страницы в интернете потенциальных сотрудников. Однако каждый четвертый сообщил, что отказывал в трудоустройстве из-за публикаций, которые счел неуместными.

Почти половина россиян (43%) учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. Но каждый четвертый постит то, что хочет, не принимая в расчет тот факт, что это могут увидеть рекрутеры. Такое же количество респондентов вовсе не публикует личную информацию.