Инфографика: какие зарплаты на рынке digital

В среднем российские специалисты в сфере маркетинга и digital получают от 120 тыс. до 140 тыс. руб., согласно данным SuperJob и IVK Media Solutions (есть в распоряжении AdIndex). В исследовании рассматривались зарплаты в IT-компаниях. Размер заработной платы указан после уплаты налогов и без учета дополнительных льгот. 

На такой оклад могут рассчитывать в основном специалисты рекламной сферы. Это менеджер по работе с клиентами, менеджер по контекстной рекламе, PR-менеджер, интернет-маркетолог. 

Также за год темп прироста средней рыночной зарплаты специалистов составляет от 7,7 до 9,1%. У digital-маркетологов этот показатель достиг 7,7% — медианный оклад увеличился в среднем на 10,8 тыс. руб. Самый низкий темп роста среди выбранных специальностей — у графического дизайнера (4,3%), зарплата которого составляет максимум 220 тыс. руб.

Самыми высокооплачиваемыми профессиями стали специальности, связанные с управленческими функциями. В рейтинге креативных профессий идут UI/UX-дизайнер, 3D-аниматор и Game-дизайнер. UI/UX-дизайнер в среднем получает 230 тыс. руб. Медианные ставки аниматора и дизайнера практически идентичны, однако максимальная зарплата Game-дизайнера оказалась выше — 360 тыс. руб. Большинство максимальных значений высоких зарплат предлагают IT-компании.

В исследовании также выделили профессии project-менеджера и бренд-менеджера. Медианная зарплата специалистов составляет 160 тыс. и 170 тыс. руб. соответственно. При небольшом различии средних зарплат максимальный оклад project-менеджера больше примерно на 28% и составляет 320 тыс. руб., в то время как оклад бренд-менеджера — 250 тыс. руб. в IT-компании.

В конце рейтинга находятся специалисты, напрямую работающие с контентом. Контент- и SMM-менеджеры в среднем получают 90 тыс. и 100 тыс. руб. соответственно. Максимальная зарплата совпадает и составляет около 160 тыс. руб. в месяц. Оклад контент-менеджера показал самые высокие показатели по темпу прироста средней рыночной заработной платы, увеличившись за год в среднем на 12,5%.

Более трети вакансий для дизайнеров разных специализаций предлагают работу в дистанционном режиме. При этом доля «удаленных» вакансий по всему рынку труда составляет около 6%. По статистике сервиса SuperJob, 38% дизайн-вакансий рассчитаны на удаленный или гибридный формат. 

Один из самых высоких показателей приходится на профессию Game-дизайнера. Каждая вторая вакансия (53%) позволяет претендовать на удаленный формат работы. Далее в рейтинге — менеджер по контекстной рекламе и UI/UX-дизайнер. Самые низкие показатели приходятся на «управленческие должности», например бренд-менеджер — 5%. В среднем доля гибридных вакансий на рынке не превышает 20%.

«На рекламном рынке по всем специальностям сейчас наблюдается большой дефицит опытных специалистов, особенно мидл-уровня, будь то креатив или медиа. Спрос на квалифицированные кадры высок, поэтому в 2024 г. это очень перспективное направление», — сказала Татьяна Пестова, HR-директор IVK Media Solutions.