Маркетологи и рекламные специалисты раздражают четверть руководителей
Почти четверть руководителей (23%) испытывают раздражение по отношению к маркетологам и рекламным специалистам. Об этом говорится в опросе исследовательского центра «Зарплаты.ру» и онлайн-университета Skypro. Также в этот список попали финансисты и бухгалтеры — они вызывают негатив у 19% начальников отделов. Еще 18% испытывают неприятные эмоции, когда взаимодействуют с менеджерами по продажам. А каждый шестой респондент не терпит офис-менеджеров.
Преимущественная часть (91%) руководителей компаний и начальников отделов довольны работой своих сотрудников с определенными замечаниями. Руководители российских компаний больше всего ценят в своих сотрудниках ответственность — такой вариант выбрали 82% респондентов. На втором месте в топе самых важных качеств — внимательность в работе (59%). Столько же опрошенных отмечают умение специалистов найти выход из трудной ситуации.
При этом чуть больше половины руководителей (55%) уважают подчиненных за соблюдение дедлайнов и решение задач в срок. Еще 53% готовы нанимать коллег, верных своему делу и работе. Лишь для каждого третьего руководителя (31%) важно, чтобы его сотрудники умели вести переговоры.
Чуть меньше половины опрошенных (44%) отметили, что их больше всего раздражает, когда подчиненные перекладывают ответственность на других. На втором месте — непунктуальность (43%). Замыкает топ-3 неприятных качеств нежелание развиваться — 40%.
Еще руководители не терпят невнимательность (36%), отсутствие самостоятельности (35%) и инициативы (32%), а также неготовность выполнять некоторые задачи по поручению (31%). При этом лишь 4% респондентов заявили, что еще не обнаружили раздражающих качеств.
Большинство опрошенных управленцев (59%) предпочитают разговаривать с коллегами наедине, чтобы решить волнующую их проблему. Около 17% респондентов предоставляют сотрудникам наставника или куратора. При этом 13% отправляют своих подчиненных на переобучение. И только 5% опрошенных действуют более радикальными методами — сразу увольняют провинившихся сотрудников.
