Более 60% компаний и жителей регионов сообщили о дефиците персонала в своем городе

Около 62% опрошенных компаний и жителей регионов отметили дефицит персонала в своем городе. Из них 20% сообщили о нехватке работников на всех уровнях, еще 19% — о дефиците только узких специалистов, сообщил ТАСС. 

Согласно докладу «Бизнес и территории» Национального ESG Альянса, ЦСР и ЦСП «Платформа», удержание наиболее ценных кадров и привлечение новых является одним из основных вызовов для корпоративного сектора.

В качестве основного запроса населения выступает улучшение сферы здравоохранения. Это наиболее чувствительная социальная тема и одновременно наиболее сложная для поддержки со стороны бизнеса из-за регуляторных ограничений и сложностей с квалифицированным персоналом.

Анализ основывается на онлайн-опросе 1,3 тыс. респондентов из четырех индустриальных регионов — Нижегородская область, Республика Татарстан, Красноярский край, Челябинская область — и экспертном опросе 20 крупных компаний, 15 региональных администраций, а также 10 экспертных центров.

Ранее сообщалось, что почти 75% работодателей сталкиваются с текучкой массового персонала. Чаще всего компаниям не хватает продавцов — 23%, слесарей — 21% и разнорабочих — 21%.