Работодатели подняли зарплаты креативщикам на 17%

Российские работодатели повысили зарплатное предложение для креативщиков на 17% за год и готовы платить людям творческих специальностей до 76 тыс. руб. в месяц. К такому выводу пришли исследователи из «Авито Работы» и коммуникационной группы Vinci Agency. Результатами августовского исследования аналитики поделились с AdIndex.

Быстрее всех растут зарплаты в сфере маркетинга и PR — до 73,5 тыс. руб. (+17%). На втором месте оказались дизайнеры и проектировщики (+16%) — в этой сфере среднее предложение по зарплате достигло 80 тыс. руб. Замыкают тройку лидеров по динамике зарплат профессии, связанные с социальной сферой, искусством и культурой (+10%),  — до 85,5 тыс. руб.

Зарплаты копирайтеров за год выросли на 61%, до 97,5 тыс. руб., архитекторов на 26%, до 114 тыс. руб., а менеджеров по рекламе на 23%, до 79,6 тыс. руб.

Количество откликов на вакансии в отрасли за год выросло на 11%. Более чем в два раза чаще за последний год соискатели интересовались вакансиями менеджеров по рекламе (+105%). Также заметен рост интереса к позициям архитекторов (+40%) и маркетологов (+33%).

«Этот тренд подтверждается и другой статистикой — более трети россиян полагают, что могли бы проявить себя в творческих профессиях — и доля таких людей увеличилась за последние 3 года. Специалистов привлекает возможность влиять на результат работы и видеть его, выражать себя и работать на стыке сфер», — рассказал директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных.

Согласно результатам отраслевого опроса, проведенного коммуникационной группой Vinci Agency, у 15% специалистов зарплатные показатели увеличились на 5-10% (что является усредненным показателем для покрытия инфляции), у 8% — на 10-20%, и у 14% — более чем на 20%. 54% респондентов указали, что их  зарплата на данный момент остается прежней.

«Один из главных трендов современного рынка креативных индустрий — это автоматизация. Нейросети генерируют изображения, пишут тексты и даже создают дизайны масштабных мероприятий. Раньше такое казалось немыслимо, сегодня — это реальность. Чтобы оставаться востребованным, креатору нужно владеть современными технологиями, быть в курсе культурного контекста и уметь коммуницировать с людьми», — дополняет генеральный директор digital-агентства «Роскреатив» Лидия Багирова.

«Чтобы получать высокую зарплату в PR, важно быть не просто хорошим исполнителем, а специалистом, готовым самостоятельно инициировать креативные проекты и нести ответственность за результат. Необходимо мыслить стратегически и занимать проактивную позицию», — считает директор по PR&New Media коммуникационной группы Vinci Agency Татьяна Куликова.