Каждая шестая компании в России не хочет брать на работу выпускников онлайн-курсов

Примерно шестая часть руководителей компаний в России (15%) не хочет брать на работу выпускников или студентов онлайн-курсов. Большинство из них ссылаются на то, что обучающиеся не получают практические знания, пишет Forbes со ссылкой на SkillFactory и «Зарплата.ру».

Почти половина руководителей (43%) из тех, что не готовы брать выпускников, убеждены, что впоследствии студенты не смогут решать бизнес-задачи: им попросту не хватит опыта. Также среди других причин были названы слишком высокие зарплатные ожидания (26%) и ожидания от работы (25%). Четверть опрошенных считает, что такие работники не готовы к фултайм-занятости. Слабые знания выпускников и неготовность обучать их с нуля указали 18% респондентов. Личное недоверие к таким курсам отметили 8% руководителей.

При этом в каждой пятой компании таких выпускников и студентов ждут в качестве стажеров. Больше половины (57%) готовы взять на работу таких специалистов, если они покажут себя с лучшей стороны на собеседовании и отлично сделают тестовое задание.

Однако почти все руководители (95%) отметили, что практика сотрудничества с выпускниками онлайн-курсов должна развиваться. Больше половины (65%) согласны сотрудничать со студентами на аутсорсе.