Правительство усилило контроль за эффективностью компаний с госучастием
Правительство скорректировало рекомендации по формированию и применению ключевых показателей эффективности организаций с госучастием. И усилило ответственность топ-менеджеров за их достижение и своевременную публикацию отчетности, говорится на сайте правительства.
Депремирование топ-менеджеров на сумму не менее 20% стимулирующих выплат предусмотрено за неполное, несвоевременное и недостоверное раскрытие данных о достижении ключевых показателей эффективности.
А размер вознаграждения для руководителей за достижение функциональных ключевых показателей эффективности составит от 15 до 50% совокупной годовой премии. Это послужит стимулом для топ-менеджеров активнее работать над реализацией значимых проектов.
Компании с госучастием с 2022 г. должны ежеквартально отчитываться о достижении ключевых показателей эффективности. И размещать информацию на межведомственном портале Росимущества.
Ранее ключевые показатели эффективности утверждались советами директоров госкомпаний после согласования с профильными министерствами. Теперь решения будет принимать межведомственная рабочая группа с учетом предложений Минфина, позиций Минэкономразвития и отраслевых органов власти.
