Зумеры в три раза активнее начали копить на пенсию с работодателем
Зумеры (рожденные после 1997 г.) по итогам девяти месяцев 2024 г. стали в три раза активнее копить на пенсию с работодателем по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. В целом количество сотрудников российских компаний, откладывающих на пенсию, выросло более чем в два раза, согласно данным СберНПФ.
В среднем сберегатели откладывают на корпоративную пенсию порядка 4,2 тыс. руб. Это на 17% больше, чем за девять месяцев прошлого года.
Самые крупные взносы делали представители сферы торговли — около 23 тыс. руб. Логисты вкладывали в корпоративную пенсию в среднем по 12 тыс. руб. — рост на 62%, сотрудники сферы образования, науки и культуры — по 9 тыс. руб. (рост на 72%), а работники ИТ-компании — по 8,5 тыс. руб. (на 54%).
Больше остальных увеличили объем своих пополнений сотрудники строительной отрасли. В среднем их взносы за указанный период составляли 8,3 тыс. руб., что больше год к году на 152%.
«Зумеры более чем в три раза увеличили количество открытых корпоративных пенсионных программ (КПП), миллениалы — в два раза. Не отстают и представители поколения X — за девять месяцев они открыли в 1,8 раза больше КПП-копилок, чем в прошлом году. Выросла и средняя сумма взносов представителей молодых поколений: на 23 и 38% соответственно», — сказал Александр Зарецкий, гендиректор СберНПФ.
Формировать капитал с помощью корпоративных пенсионных программ россияне начинают в среднем за 23 года до наступления пенсионных оснований (против 22 лет за девять месяцев 2023 г.), по данным СберНПФ. Раньше всех к этому вопросу подступаются финансисты — за 24 года и сотрудники сферы ИТ — за 22 года.
