Большая часть компаний в России положительно оценивает программы благополучия сотрудников

Большинство компаний в стране (82%) считают, что программы благополучия сотрудников (well-being) полезны и должны быть обязательной частью бизнеса, пишет «Ъ» со ссылкой на исследование Aon и Ipsos.

Компании находятся в зоне риска, если уровень стресса, выгорания и тревожности сотрудников довольно высок, сообщает директор Центра развития здравоохранения Московской школы управления «Сколково» Марина Велданова. Кроме того, высокий результат well-being зависит от гибкого рабочего стиля и организационной устойчивости.

Программы благополучия сотрудников в стране реализуют только 27% компаний, согласно исследованию HeadHunter. Чаще всего, в 34% случаев, well-being встречается в компаниях с числом сотрудников от 100 до 500 человек. Только каждая четвертая компания со штатом менее 100 человек отдает предпочтение программам для сотрудников. Среди мер, которые применяют работодатели, были названы бесплатная парковка, оплата связи и интернета, обустройство комнат отдыха.