Почти треть россиян считают себя незаменимыми работниками
Чаще всего работодатели считают незаменимыми программистов, инженерно-технических работников, рабочих, руководителей и врачей
Около трети россиян (32%) считают себя незаменимыми сотрудниками, чуть менее половины (49%) придерживаются противоположной точки зрения, следует из опроса Superjob, проведенного среди работодателей и экономически активного населения из всех округов страны.
Более трети российских работодателей (37%) заявили о наличии в их компании незаменимых сотрудников. Среди них — программисты, инженерно-технические работники, рабочие, руководители, бухгалтера, врачи и медсестры. Также 38% опрошенных работодателей считают, что незаменимых сотрудников нет.
Почти половина (43%) работодателей из сферы услуг и 40% из сферы производства заявили о наличии в их компаниях незаменимых сотрудников. В логистических компаниях (49%), IT (42%) и сфере продаж (40%) работодатели чаще всего отмечали, что незаменимых специалистов нет.
Молодые сотрудники называли себя незаменимыми чаще старшего поколения. Более трети (37%) молодежи до 24 лет считают, что их невозможно заменить, и только 28% опрошенных старше 45 лет считают так же. «Каждый сотрудник уникален, у каждого свои идеи, методы работы и общения», — говорили о своей незаменимости молодые специалисты. «Незаменимых людей не бывает! Но за одного битого двух небитых дают», — отметили взрослые работники.
Опрос Superjob был проведен с 9 по 22 июня 2021 г. в 264 населенных пунктах во всех округах России. В исследовании приняли участие 1000 человек.
