Google повышает зарплаты, чтобы остановить утечку кадров к конкурентам
Компания также разрабатывает математическую модель для предотвращения текучки
В настоящее время компания занимается разработкой математической модели, с помощью которой собирается предсказывать, кто из работников хочет покинуть компанию.
Пытаясь остановить утечку кадров, Google собирается повысить зарплаты всем своим сотрудникам на 10% уже в январе следующего года, пишет Wall Street Journal. Таким образом в компании пытаются остановить утечку кадров к конкурентам, которые переманивают к себе самых талантливых сотрудников более высоким компенсационным пакетом.
О планах повышения зарплаты своим сотрудникам заявил гендиректор Google Эрик Шмидт, разослав письма на электронную почту, в которых заверил, что компания стремится улучшить корпоративную атмосферу. «Мы хотим, чтобы вы чувствовали, что вашу хорошую работу оценивают должным образом», - отметил г-н Шмидт. По его словам Google стремится к тому, чтобы привлекать лучших людей в компанию. Сейчас в компании насчитывается 23 тыс. сотрудников.
Не секрет, что в Google сильная утечка кадров. Например в компании Facebook трудится 10% бывших работников крупнейшего в мире поисковика. Другие компании из Силиконовой долины тоже сманивают к себе талантливых и опытных коллег из интернет-гиганта. По данным внутреннего исследования, проведенного в Google, основным критерием мотивации сотрудников является размер зарплаты, а не возможность получения бонуса. Чтобы повысить зарплаты работодатель обещает выделить на эти цели часть премиальных.
Массовое повышение зарплаты не единственный способ в борьбе с утечкой кадров в Google. В настоящее время компания занимается разработкой математической модели, с помощью которой собирается предсказывать, кто из работников хочет покинуть компанию.
Источник: РБК Daily
