В смете на размещение рекламы были замечены высокие цены
Провести полную проверку сметы
On-line Buying Check
18 Февраля 2011
Сбербанк ограничится вдвое меньшим сокращением персонала, чем планировал
(5 комментариев)
Дальнейшее снижение численности персонала будет происходить за счет естественных факторов: в связи с текучестью кадров и выходом на пенсию

В этом году не ожидаем каких-то потрясений и серьезного сокращения численности персонала«, — рассказал член правления Сбербанка Денис Бугров.

В 2009 г. Бугров говорил, что к 2014 г. банк планирует оптимизировать численность персонала на 20-25%. Банк собирался ежегодно снижать численность персонала на 3-5%, чтобы к 2014 г. осталось 200 000-220 000 человек.

До того численность персонала в Сбербанке росла приблизительно на 3% в год. Потом началось ее сокращение: на 8,8% в кризисном 2009 году и на 3,3% в прошлом году — до 237 791 человека. «Банк вышел на тот темп объема роста бизнеса и производительности труда, когда мы не видим необходимости в сокращениях, мы достигли той стадии оптимизации, когда рост производительности позволяет высвобождать сотрудников и устраивать их на новые направления и должности», — говорит Бугров. Он рассчитывает, что с этого года численность в основном будет сокращаться за счет естественных процессов — в связи с текучестью кадров, выходом на пенсию. Возможно, будет расставание с людьми по результатам оценки их деятельности, рассказывает Бугров.

Не было цели сокращения численности, задачей была максимизация производительности труда и повышение эффективности работы, продолжает Бугров. Нагрузка на людей в отделениях упала: объем транзакций банка вырос на 8%, при этом объем транзакций в отделениях сократился на 12%. Появились сотрудники, выполняющие новые роли, например администратор зала, который учит пользоваться банкоматами и зоной самообслуживания. «Клиенты ими не пользуются, потому что не знают, как они работают, им стыдно, что они карточку вставят — и она зависнет», — полагает Бугров.

У банка есть резерв по дальнейшему повышению производительности труда: прирост на 10% в год — не предел для Сбербанка, считает Бугров.

Руководство страны озабочено созданием новых рабочих мест для снижения безработицы и улучшения социальной ситуации, поэтому решение Сбербанка находится в рамках этого тренда, полагает партнер агентства Top Contact Артур Шамилов. По его мнению, у банка высока естественная убыль численности персонала и через несколько лет естественным путем численность может достичь 200 000-220 000 человек.

Численность сотрудников ВТБ будет регулироваться с целью эффективного обеспечения реализации планов группы, заверил ее представитель. В прошлом году численность сотрудников головного банка ВТБ сократилась примерно на 5%, заявил он. Данное сокращение произошло в результате реализации программы оптимизации расходов и повышения эффективности: улучшения бизнес-процессов, внедрения новых информационных технологий и т. п.

Автор: Наиля Аскер-заде
Источник: Ведомости





Комментарии (5) Добавить комментарий
рубака-парень 18.02.2011, 10:16

Интересно, у них сейчас уже очереди.

Ответить

Anonymous 18.02.2011, 12:00

Отделения Сбербанка есть даже в небольших городах, где работы другой и нет, а они увольняют женщин, которым немного до пенсии осталось. Отличная оптимизация, причем действительно, очереди как были, так и остались.

Ответить

Seether 18.02.2011, 12:18

так их даже путин жуликами назвал

Ответить

Anonymous 18.02.2011, 17:42

почему даже?

Ответить

маркиз детсад 18.02.2011, 17:49

ИМХО имеется ввиду репутация.

Ответить

Добавить комментарий
Новости
ноябрь 2018
Каталог 7889 компаний
Big Bright BrandПодъёжикиSocialist Media
Расширенный поиск
Cпецпроекты, нестандартная реклама Кейсы Каталог проектов The WIT
Самый большой каталог ООН в России
рекламные щиты 3x6
Москва и регионы
адреса, фото и цены
160 000 поверхностей
Поиск
Эккаунты 3567 компаний
Найти
архив с 2002 по 2012 год доступен в Data Center