Кадровым онлайн-сервисам могут утроить финансирование
Инвестиции в этот рынок могут вырасти с $39 млн до $150 млн
Российские кадровые онлайн-сервисы в 2019 г. могут привлечь $150 млн инвестиций. Это втрое больше, чем в 2018-м. Об этом пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на данные компании TalentTech.
Инвестиционная активность на этом рынке в 2018 г. достигла $39 млн (2,4 млрд руб. по средневзвешенному курсу за год), в 2019 г. ожидается рост до $150 млн (почти 10 млрд руб.).
«Крупные компании уже сейчас изучают рынок массовых специальностей, вкладываются в него», — полагает гендиректор TalentTech Андрей Митюков. Пример таких вложений — покупка Сбербанком группы компаний, управляющих сервисом Rabota.ru.
На онлайн-сегмент в 2018 г. пришлось более трети объема рынка подбора персонала (10,6 млрд руб. из 26,5 млрд руб.), следует из данных TаlentTech. По прогнозу компании, рынок онлайн-рекрутмента будет расти на 13% в год, до 24,7 млрд руб. в 2025 г., а кадровый рынок в целом — примерно на 9%, до 34 млрд руб.
Крупнейшую долю в онлайн-сегменте на российском рынке занял HeadHunter, где размещалось 45% вакансий в 2018 г., считает TаlentTech. На SuperJob пришлось 19%, Avito — 18%, «Зарплата.ру» — 10%, Rabota.ru — 6%, принадлежащий Mail.Ru Group сервис объявлений «Юла» — 2%. По объему выручки также лидирует HeadHunter (6,1 млрд руб.), вторую строчку занимает Avito (2,3 млрд руб.), далее следуют SuperJob (1,45 млрд руб.), «Зарплата.ру» (477 млн руб.) и Rabota.ru (331 млн руб.).
