«МегаФон» изменил условия оплаты для сотрудников розничной сети

Мобильный оператор «МегаФон» ввел новые условия оплаты труда для сотрудников своей розничной сети, пишут «Ведомости». Уменьшен понижающий коэффициент к премиальной части зарплаты до 0,4. Он вступает в силу, если личный план продаж был сделан менее чем на 70%.

Один из продавцов-консультантов поделился подробностями с изданием. Также претензии были направлены руководителям московских точек продаж. Кроме того, сотрудники штаб-квартиры «МегаФона» получили соответствующие письма с призывом всем «неравнодушным» консолидироваться.

Зарплатная вилка продавца-консультанта составляет от 65 тыс. до 99 тыс. руб. до вычета налогов, добавляет издание. Коэффициент премиальной части составил от 0,4 до 2, хотя до введения новых правил он был от 0,9 до 1,5.

«С 1 июля мы увеличили постоянную часть дохода всех сотрудников, а с 1 августа обновили систему премирования. Оба эти изменения направлены на то, чтобы увеличить уровень вознаграждения сотрудников розницы. Переменная часть всегда зависит от результатов работы конкретного человека: ее коэффициент может составлять от 0,4 до 2. Изменения совсем свежие, и как любые изменения они могут вызывать разные реакции», — рассказали AdIndex в пресс-службе компании.