В смете на размещение рекламы были замечены высокие цены
Провести полную проверку сметы
On-line Buying Check
01 Сентября 2010
Арам Габрелянов увольняет курящих сотрудников
(20 комментариев)
Совладелец издательского дома «Ньюс Медиа Рус» Арам Габрелянов увольняет курящих сотрудников. Распоряжение вступает в силу 1 октября. В Трудовом кодексе нет статьи, позволяющей лишить работы за вредную привычку

Согласно распоряжению генерального директора издательского дома «Ньюс Медиа Рус» (издает газеты «Жизнь», «Твой день», владеет порталами lifenews.ru и marker.ru) Арама Габрелянова, все курящие сотрудники компании будут уволены с 1 октября этого года. Увольнять работников за курение неправомерно, уверяют участники кадрового рынка.

В ИД «Ньюс Медиа Рус» инициативу по увольнению курящих сотрудников объяснили тем, что «обеспокоены здоровьем не только сотрудников их компании, но и всех людей в стране». «Поэтому мы будем прикладывать максимальные усилия для того, чтобы бороться с курением. Курение вызывает рак, плюс ко всему на него в среднем уходит около полутора часов рабочего времени», — говорит исполнительный директор «Ньюс Медиа Рус» Ашот Габрелянов. «Но если сотрудник придет с просьбой выделить ему полтора часа для занятий спортом вместо курения, я эту инициативу поддержу», — добавил он.

Распоряжение увольнять курящих сотрудников с 1 октября распространится на всех без исключения сотрудников ИД, заявил Ашот Габрелянов. По его словам, большинство сотрудников компании после инициативы гендиректора уже бросили курить и «отлично себя чувствуют». «Многие даже хотели бросить курить раньше, но у них не было достаточного стимула. Сохранить работу стало для них хорошей мотивацией. Мы людям помогаем избавиться от пагубной привычки, готовы помочь, оплатить лечение в клинике», — рассказывает он.

По словам руководителя проекта Rabota.ru Евгении Шатиловой, Трудовой кодекс не содержит положений, на основе которых можно лишить работы курящего сотрудника. «Это все равно что уволить за любовь к кофе или высоким каблукам. Это личное пристрастие человека, которое не имеет прямого отношения к обязанностям», — говорит Евгения Шатилова.

В случае угрозы увольнения сотрудникам нужно обращаться в трудовую инспекцию, советует она. «Единственный риск, который могут нести сотрудники в данном случае, возникает, если они подписывали какие-то специальные положения о внутреннем распорядке, в котором указано, что в офисе нельзя курить. За несоблюдение трудового распорядка можно уволить», — объясняет Евгения Шатилова.

«Увольнять сотрудников за курение согласно действующему ТК нельзя», — согласен президент компании HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, в трудовой книжке работника должна быть отмечена статья трудового кодекса, в соответствии с которой он был уволен.

«Статьи, связанной с курением там нет, а писать что-то «от себя» компания не может. Возникает запутанная и неоднозначная ситуация », — считает Юрий Вировец. «В качестве публичного объяснения, компания может использовать такую формулировку, но формально применить, например, 81 статью ТК – прогул. Если у сотрудника есть несколько дисциплинарных взысканий — за курение в неположенном месте или нарушение правил техники пожарной безопасности, а работодатель не может терпеть систематическое отсутствие на рабочем месте», — поясняет он.

Уволить человека не просто даже по формальным критериям, отмечает Юрий Вировец. «Работник хорошо защищен законодательством и может оспорить причину увольнения в трудовой инспекции или суде, которые в 90% случаев встают на сторону сотрудника. Поэтому решение об увольнении в компаниях всегда принимают только при наличии очень веских оснований. Курение как факт к таким не относится», — заключил он.

«Уволить человека можно всегда. В любом случае мы будем делать это официально. Но у нас не стоит задача уволить сотрудников, наша задача в том, чтобы люди бросили курить. До 1 октября мы даем время бросить. Если сотрудник не бросит курить и будет замечен в рабочем процессе курящим, тогда нам придется с ним расстаться», — резюмировал Ашот Габрелянов.

Источник: Infox.ru





Комментарии (20) Добавить комментарий
M. Ali 01.09.2010, 16:58

Вконец оборзел мужчина.

Ответить

Anonymous 01.09.2010, 17:01

А нельзя заботиться о здоровье сотрудника с согласия сотрудника?

Ответить

Татьяныч 01.09.2010, 18:28

С какого такого согласия? Сотрудник - он же дурачок, дитя несмышленне, он чего захочет, все себе во вред. Начальник же знает, как надо.

Ответить

фыва 01.09.2010, 17:31

совок - он везде совок, будь это даже желтое капиталистическое предприятие.

Ответить

Рыжый 01.09.2010, 17:44

Ограничения для работников превращаются в тренд. Стерлигов на всю страну гордится, что геев на работу не берет.

Ответить

Anonymous 01.09.2010, 17:52

Он вообще-то по ТК должен предоставить курящим удобное и доступное помещение.

Ответить

Ося и Киса были здесь 01.09.2010, 18:01

Я вот думаю, что должен Стерлигов предоставить?)))

Ответить

Терпила 01.09.2010, 18:08

отдельное помещение, есессно, удобное и доступное)))

Ответить

д-6 01.09.2010, 17:55

о! идем по стопам америки..

Ответить

Anonymous 01.09.2010, 18:00

это вообще-то дурь общемировая, но там не увольняют курящих, этот курящий фирму исками замучает, и профсоюз фирму замучает.

Ответить

Танкер "Дербент" 01.09.2010, 18:35

Лучше быть курящим в Америке, чем некурящим здесь....

Ответить

Модератор 01.09.2010, 18:25

Комментарий удален как некорректный.

Ответить

AG 01.09.2010, 18:41

Мир медленно сходит с ума... сначала у одного крыша поехала - "венчайтесь или уволю" (видимо молока перепил), теперь у этого - "курить, видите ли, нельзя" (не знаю, что он там перекурил) - ты кто такой-то вообще? мама? а работник - дитя малое и само не разберется? душик холодный прими - полегчает. и на будущее - большинство реально классных креативов появляются в курилке, это я по своему опыту говорю, ИМХО!

Ответить

Anonymous 01.09.2010, 18:50

не мир, сдуревшие от вседозволенности начальники разного сорта. что, подобный бред путину в голову придти не может? их ничего не сдерживает. сильно сомневаюсь, что в ньюс медиа рус есть адекватный, нормальный профсоюз, сомневаюсь, что сотрудники окажут хоть какое-то сопротивление. как и по все россии.

Ответить

AG 01.09.2010, 19:07

а за чем им сопротивление оказывать, если сотрудник действительно толковый - ему побоку все эти въе**ны свихнувшегся руководства. либо пусть это руководство терпит его курение, т.к. он хороший спец, либо он без труда найдет себе другую компанию, в которой думают ГОЛОВОЙ и адекватно оценивают работников по результату.

Ответить

777 01.09.2010, 18:57

насчет курилки - эт точно.

Ответить

Anonymous 03.09.2010, 11:57

курильщики - это тупиковая ветвь человечества, у них нет будущего...

Ответить

Путипу! 03.09.2010, 12:39

Офигенная идея!А какой стимул еще может быть у человека бросить курить?А тут ты можешь потерять работу, деньги и т.д. Все ваши жалобы, господа курильщики, только оправдание собственной слабости.

Ответить

Anonymous 03.09.2010, 15:52

То я у Вас Ашот , то Арам . Хватит уже а? Называйте меня просто Габрик!

Ответить

Anonymous 03.09.2010, 15:53

А у меня осторожность вызвали ковычки)))))))) Что вы имели ввиду, когда писали отлично себя чувствуют в КОВЫЧКАХ?))))))) "По его словам, большинство сотрудников компании после инициативы гендиректора уже бросили курить и «отлично себя чувствуют»."(с)

Ответить

Добавить комментарий
Новости
июль 2018
Каталог 7889 компаний
DeltaplanFreedomartБлондинка.Ру
Расширенный поиск
Cпецпроекты, нестандартная реклама Кейсы Каталог проектов The WIT
Самый большой каталог ООН в России
рекламные щиты 3x6
Москва и регионы
адреса, фото и цены
160 000 поверхностей
Поиск
Эккаунты 3567 компаний
Найти
архив с 2002 по 2012 год доступен в Data Center