Конференция по HR-этике

Тематика: в центре внимания конференции — новые вызовы, с которыми сталкиваются российские компании в работе с персоналом. Демографический кризис, нестабильность в экономике, ужесточение регулирования и смена поколений на рынке труда заставляют бизнес пересматривать подходы к управлению людьми. Мероприятие полностью сфокусировано на отечественной действительности 2026 года, без оглядки на западные практики.

Почему стоит пойти: участники узнают, как проводить сокращения, не разрушая репутацию и не провоцируя конфликты, как выстраивать диалог с руководителями, которые дают неэтичные поручения, и как убедительно доказать собственнику или совету директоров, что этичный подход к персоналу приносит измеримую финансовую выгоду.

Самое интересное: программа построена вокруг 5 тематических блоков, каждый из которых сочетает экспертные выступления с командной отработкой реальных ситуаций.

Первый блок посвящен истории и стандартам: участники проследят эволюцию HR в России, познакомятся с современными этическими нормами профессии и освоят рамку для принятия решений в сложных «серых зонах».

Второй блок сфокусирован на найме и взаимодействии с руководителями. Спикеры расскажут, как сохранять этичность в рекрутменте, не снижая эффективности, и как корректно отвечать на неэтичные запросы со стороны топ-менеджмента.

Третий блок раскрывает системный подход: интеграцию этики в HR-технологии, оценку стоимости этичности для компании и связь этики с трудовым правом.

Четвертый блок посвящен самым сложным решениям — увольнениям, системе вознаграждений и оценке персонала. Здесь пройдут практические доклады и коллективный сбор лучших практик.

Пятый блок станет итоговым: участники поделятся ключевыми инсайтами и сформируют общую базу знаний.