Общение в соцсетях на работе могут запретить
Общественная палата России предложила запретить переписку в социальных сетях и использование средств коммуникации в личных целях в течение рабочего дня
Письмо с соответствующим предложением было направлено вице-премьеру Ольге Голодец председателем комиссии ОП России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимиром Слепаком, сообщает ТАСС.
Как отмечается в документе, «в нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно, и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений». При этом «привлечение работников к ответственности за использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, в личных целях в рамках существующего правового поля проблематично».
Действующее законодательство позволяет работодателю устанавливать дополнительные требования к работнику при исполнении им трудовых обязанностей только в локальных правовых актах организации.
Предлагается разработать законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. По мнению г-на Слепака, России следует обратить внимание на опыт Европы, где 12 января 2016 года Европейский суд по правам человека в Страсбурге принял постановление по делу Brbulescu против Румынии, согласно которому признается право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, в частности, осуществлять контроль за личной перепиской работников и мониторинг иных личных коммуникаций с использованием технических средств.
