Более 70% российских работодателей планируют выплачивать премии в 2023 году

Около 74% работодателей запланировали выплаты премий сотрудникам в следующем году. Из тех, кто имеет систему премирования в компании, 42% выплачивают премии ежемесячно, 23% — раз в квартал, 6% — раз в полгода, 5% — раз в год, сообщает «Прайм» со ссылкой на опрос исследовательского центра «Зарплаты.ру».

Систему премирования имеют 90% опрошенных организаций. В 39% случаев премия выплачивается за высокие показатели эффективности. За сверхурочную работу выплачивают 26% работодателей. В канун знаменательных событий — к юбилеям и профессиональным праздникам — премии выдают 24% опрошенных, а за «выслугу лет» — 11%.

В список профессий и должностей, которым премии дают чаще всего входят: менеджер по продажам — 16%, руководитель отдела — 13%, менеджер по работе с клиентами — 12%, инженер — 6%. Остальные респонденты заявили, что премию получает большинство работников компании.

«На вопрос, как вы поощряете сотрудников, если премия не предусмотрена, 30% опрошенных отметили проведение корпоративов, 20% респондентов — абонементы в спортивные клубы/бассейн, еще 20% — курсы повышения квалификации или образовательные, 10% работодателей публично отмечают и дарят грамоты, подарки. Остальные ответившие не используют способы нематериальной мотивации», — цитирует «Прайм» данные исследования.