Мы работаем в эпоху радикальных перемен. Технологии стремительно меняют мир,
организации должны трансформироваться с большей скоростью, чем когда-либо. Но
как создавать будущее в условиях турбулентности и неопределенности? Ведь
пандемия только ускорила тенденции и тренды, которые давно нарастали в
обществе. Ограничительные меры и самоизоляция обратили внимание на
необходимость появления нового типа лидеров с иными качествами и новыми
подходами. Весь процесс управления тоже должен пройти через глубокие
изменения.
Именно этой теме и посвящен паблик-ток «New type of leadership», организатором
которого выступает GroupM. Участники дискуссии обменяются мнениями, а также
расскажут о своем видении процесса организации работы компании в новой
реальности.