Навигатор рекламного рынка

| Печать | В закладки29 августа 2007 00:00

Анонс будущего материала в журнале

Анонс будущего материала в журнале "Эксперт" о состоянии рынка труда

Зарплаты российских менеджеров завышены. Во многом это вызвано бурным ростом экономики и притоком денег в страну, но не только. Рынок труда перегрет еще и потому, что в российских компаниях слабо выстроена система обучения и мотивации персонала. В условиях недостатка кадров многие компании делают ставку на материальную заинтересованность сотрудников и предпочитают прямолинейно перекупать работников друг у друга. Разорвать порочный круг должна грамотная политика привлечения иностранной рабочей силы и более тонкие методы работы с персоналом.

Структура будущего материала:

1) ситуация на рынке труда, дефицит рабочей силы (или профицит, где есть), обзор по зарплатам. Горячие специальности, текучка кадров и.т.д. Плюс мировой опыт по этому аспекту.

2) Причины возникшей ситуации на рынке:

а) какие-то специальности перестали готовить (например, рабочих почти нет — из-за провала в системе ПТУ);

б) по каким-то специальностям и не готовили ранее в СССР (директор по качеству или по развитию);

в) налицо некий "перебрендинг" (то есть, люди раздувают себе резюме вместо того, чтобы повышать профессионализм; компании набирают людей по резюме, вместо того, чтобы заботиться формулировкой внятных входных требований. Или предлагают высокую стартовую з\п для молодых выпускников, а потом удивляются, когда молодежь уходит, увидев большую зарплату — вместо того, чтобы создать систему обучения-развития-оценки-мотивации персонала и растить свои кадры внутри компании).

3) Что делать?

Будет представлен в статье мировой опыт плюс конкретные советы. В основном про "здоровый образ жизни". То есть не плохо бы было генеральным директорам, сесть и определить свои ценности и цели, понять, кто им нужен, HR-специалиста нанять профессионального да персоналом заниматься. И не то чтобы мы вам счастье при этом гарантируем, (потому что системные кризисы в экономике никто не отменял), но вот что они через эти кризисы с наименьшими потерями пройдут — это правда.

| Печать | В закладки
Можно обсудить этот материал или почитать другие новости.
<< < июнь 2018 > >>
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Подключите CSS